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鄭州三磨所組織新進銷售人員試用期考核
來源:鄭州三磨 | 作者:人力資源部 | 發布時間: 2019-09-18 | 292 次瀏覽 | 分享到:

為逐步完善新員工培養體系,進一步落實新員工跟蹤培養工作,鄭州三磨所人力資源部根據新進銷售人員培養計劃安排,于9月17日,組織開展了新進銷售人員訓后考核工作。

本次考核邀請到魯濤、孫少華、趙金偉等十一位來自三磨所管理、技術、營銷等各領域的專家評委,通過展廳講解、總結答辯兩個環節,對新進銷售人員的勝任能力、工作態度、工作績效等三個緯度九個要素內容進行了綜合考評。

8名新進銷售人員自擬情境,以各自獨特的方式在三磨所展廳向專家評委講解公司發展歷史、科技創新、主營產品等情況,并對兩個多月的學習收獲進行總結,十一位專家評委對大家的表現表示高度認可,肯定他們在這兩個月間的努力和付出,同時也從各自專業角度給予建議,為下一步成長提供了指導意見。

通過本次考核,不僅了解了新進銷售人員對公司及產品的掌握程度、對銷售崗位的勝任情況,同時還評估了對銷售人員的培訓效果,為下一步培養提供依據。下一步,三磨所人力資源部將繼續跟蹤關注新員工的成長,為他們提供必要的資源支持。

 

 

  展廳講解

 

  專家點評

 

  總結答辯
   

  專家點評

 

   與專家評委合影留念

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